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9月12日に発売された弊社代表渡辺の著書「ビジネスエリートへのキャリア戦略（ダイヤモンド社）」が、日本経済新聞 2014年10月５日付朝刊にて、ビジネス書ランキング7位として紹介されました。
発売週であったこの前週に、ビジネス書ランキング14位となり、ご好評を頂きましたおかげで、発売わずか5日にして重版決定、更なるランクアップとなりました。
Amazonや一部書店では、品切れ状態が続いており、ご不便をお掛けしております。
全国有名書店、大型書店では、まだ在庫のあるところもございますので、そちらにてお求めいただけますと幸甚です。
順次、再入荷中とのことですので、ご了承くださいませ。
本ランキングは、紙面のほか、日本経済新聞のWebサイトでもご覧頂くことができます。
弊社代表の渡辺が、ラジオ番組「ON THE WAY ジャーナル WEEKEND（JFN系列局）」に出演いたしました。
放送は9/20（土）と9/27（土）の2回にわたり、キャリア戦略、人材市場について、先頃出版致しました書籍の内容も踏まえたお話をさせて頂きました。
※写真は同番組パーソナリティの谷中修吾さん（左）と弊社代表渡辺（右）
JFNのサイトにて、アーカイブをお聞きいただくことができます
⇒ON THE WAY ジャーナル WEEKEND 9/20 放送分
⇒ON THE WAY ジャーナル WEEKEND 9/27 放送分
ダイヤモンド社書籍オンラインにて、弊社代表渡辺の連載が掲載されました。
9/12発売の渡辺の著書「ビジネスエリートへのキャリア戦略」とリンクした内容で、5回にわたる連載となります。
■連載初回号では、人生を飛躍させるための「キャリアの階段」について、お話しさせて頂きました。
⇒「キャリアの階段」が人生を飛躍させる---ダイヤモンド書籍オンライン
■9/18に公開された連載第二回では「年収をアップさせる方法―――3つの「年収の壁」を知る」と題し、収入アップのために知っておくべきポイントをお話しさせて頂いております。
⇒年収アップさせる方法──3つの「年収の壁」を知る---ダイヤモンド書籍オンライン
■9/25に公開された連載第三回では「他人の目を気にしてハマる「キャリアのワナ」」と題し、ブランド志向や、社内基準の評価にこだわるよりも、人材市場と将来像を念頭に置いたキャリア設計をすることの大切さをお話しさせて頂いております。
⇒他人の目を気にしてハマる「キャリアのワナ」---ダイヤモンド書籍オンライン
■10/2に公開された連載第四回では「業界・職種を飛び越える「ハブ・キャリア」のマジック」と題し、「ハブキャリア」を活用するというキャリア戦略方法をご紹介しております。
雑誌「日本人材ニュース（HRN）」外資系特別号（2014年 8/20発行）にて、弊社代表渡辺のインタビュー記事「外資系企業が採用を増やす若手･女性のポストコンサル」が掲載されました。
外資系企業の採用動向や実態、求める人物像等の解説のほか、女性のポストコンサル採用増加についてもお話させていただきました。
日本企業の海外進出が活発となっている昨今、グローバル人材の転職先は外資系企業以外にも広がっており、外資系企業の採用難易度は一層高まっています。
そのような外資系企業が採用を成功させるためのポイントについても言及しており、経営幹部や人事ご担当者はもちろん、キャリアを模索しているポストコンサルにとっても役立つ情報となっています。
是非、ご一読下さい。
※特集記事はこちら
（コンサル&ポストコンサル転職サイトへ遷移します。）
雑誌「HRN（日本人材ニュース）」Vol.202（2013年 10/10発行）にて、弊社代表渡辺の連載第4回の記事が掲載されました。
今号では「ポストコンサル採用で人事・経理・IT部門が変わる」と題し、管理部門で企画業務に抜擢されるポストコンサルや、社内広報というポストコンサルのキャリアとして比較的新しいトレンドなどについて取り上げています。
昨今の急激なビジネス環境の変化や技術の進歩により、多くの企業が大規模な社内改革の必要に迫られている中、経営視点と課題解決力を併せ持つポストコンサルは、即戦力として注目を集めています。
経営幹部や人事ご担当者はもちろん、キャリアを模索しているポストコンサルにとっても役立つ情報となっています。
是非、ご一読下さい。
雑誌「HRN（日本人材ニュース）」Vol.189（2013年 6/20）にて、弊社代表渡辺の連載第3階の記事が掲載されました。
今号では「ネット系成長企業がポストコンサルを積極採用」と題し、事業会社の中でも、特にネット系企業におけるポストコンサル採用について取り上げています。
インターネットやその技術を用いたサービスの中には、今や私たちの生活に欠かすことのできないものが多数あります。
そうしたサービスを提供するネット系成長企業は、リーマンショック以降、ポストコンサルにとって有力なネクストキャリアとなっています。
リーマンショックを境に激変したポストコンサルの採用環境にも言及しながら、企業が優秀なポストコンサルを獲得するための採用施策について解説しています。
ネット系成長企業や、今後拡大を狙うネット系ベンチャー企業の経営幹部や人事ご担当者はもちろん、キャリアを模索しているポストコンサルにとっても役立つ情報となっています。
是非、ご一読下さい。
※特集記事はこちら
（コンサル&ポストコンサル転職サイトへ遷移します。）
雑誌「Think!」SPRING 2013 NO.45（2013年 4/25 東洋経済新報 発行）にて、弊社代表渡辺の記事が掲載されました。
「キャリアを高める知的成長の技術」という当該号のメイン特集について8人の専門家が各々の分野から切り込んでいます。
渡辺は、この8人の専門家の一人として寄稿致しました。
記事は「目指すキャリアを実現する技術」と題し、6ページに渡って掲載されています。
万人にとって大切なキャリア形成の方法を、登山にたとえ分かりやすく解説しています。是非、ご一読下さい。
※「Think!」は書店他、amazonなどでご購入になれます。
雑誌「日本人材ニュース（HRN）」2013年4/10（vol.181）にて、弊社代表渡辺の連載第二回「ポストコンサル採用の実態」が掲載されました。
（連載は全４回に渡り、今年発売の同誌上にて掲載される予定です。）
第二回は、「事業会社で活躍する女性のポストコンサル」と題し、経営幹部候補としての女性ポストコンサルの採用をテーマに取り上げています。
経営幹部に優秀な女性を求める企業や、人事ご担当者様はもちろん、ワークライフバランスに悩むキャリア女性にとっても役立つ情報となっています。
是非、ご一読下さい。
※特集記事はこちら
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雑誌「日本人材ニュース（HRN）」2013年1/10（vol.170）にて、弊社代表渡辺の連載「ポストコンサル採用の実態」がスタート致しました。
第一回は、「地方企業」のポストコンサル採用をテーマに取り上げています。
連載は全４回に渡り、今年発売の同誌上にて掲載されます。
ポストコンサルの採用に興味のある企業、人事ご担当者様はもちろん、現役コンサルタントの方にとっても、今後のキャリア戦略を考える上で役立つ情報となっております。
是非、ご一読下さい。
※特集記事はこちら
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コンコードエグゼクティブグループ代表取締役の渡辺秀和のインタビュー記事が、キャリア雑誌HRN（日本人材ニュース）に掲載されました。
日本人材ニュースvol.145内スペシャルインタビューにて、弊社代表渡辺が「ポストコンサル採用」の実態について、お話させて頂きました。
企業の経営者、採用ご担当者は勿論、現役コンサルタントやこれからコンサルタントを目指す方にも是非知って頂きたいことが書かれています。
また、将来に渡るキャリア設計を行う際、こうしたことを知っておくのと、そうでないのとでは、選択肢や可能性の幅が大きく異なります。
弊社グループサイト内でも、詳細をご紹介しております。
→【日本一のキャリアコンサルタントが語る「ポストコンサル採用」の実態】をご覧ください。（コンサル&ポストコンサル転職サイトへ遷移します。）
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