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ダイヤモンド オンライン 新連載「コンサル大解剖」で弊社 朏が取材協力いたしました

ビジネスメディア「ダイヤモンド オンライン」(2023/1/26)の記事『アクセンチュアの競合はBIG4にあらず!伊藤忠、電通、ITベンダー…「猛烈領空侵犯」の狙い』 に弊社 マネージングディレクター 朏 徹が取材協力いたしました。

本記事は、ダイヤモンドオンラインで始まった新連載「コンサル大解剖」の初回となり、驚くべき速さで、M&Aを進めているアクセンチュアの狙いについて解説されています。

先端的かつ大胆な取り組みを行うアクセンチュア。
同社の戦略を切り口として、コンサル業界の最新動向を知るうえで役立つ内容となっています。
ぜひご一読ください。

https://diamond.jp/articles/-/316652

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東洋経済オンラインに代表 渡辺の記事「天職を叶える転職」が掲載されました

「東洋経済オンライン」(2023/1/24号)に弊社代表 渡辺の記事「転職して「天職」を掴んだ人のキャリアの考え方――好きなことを仕事にするにはどうすればいいか」 が掲載されました。

本記事では、ある社会起業家の事例を通して、“天職”を実現させるキャリア設計のコツをご紹介しています。

「ライフワークとなる仕事を通じて、社会課題解決に挑戦したい!」
「関心ある領域で起業してみたいけれど、挑戦する勇気が持てない…。」

そのような想いを持つ皆様のお役に立つ記事となっております。
ぜひご一読ください。

https://toyokeizai.net/articles/-/646669

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「日本人材ニュース」の特集記事に弊社竹端のコメントが掲載されました

人材業界専門誌「日本人材ニュース(HRN)」(2023/1/10発行)の特集記事 「2023年 人材需要と採用の課題」 に、弊社プリンシパル・竹端のコメントが掲載されました。

地政学的リスクの増大、欧米の景気後退懸念などリスク要因はあるものの、引き続き多くの企業が積極的な採用計画を打ち出しています。
特に、DXやマーケティング、経営といった領域で高度なスキルを持つ人材に対して、採用の競争が激化しています。

高度なスキルや知見を持つ人材には複数企業からオファーが集中するため、事業運営に必要な人材を採用するには、これまで以上に、自社の魅力の伝達・訴求やその企業で働く意味付けが重要になっています。

人材市場の最前線で事業を展開する弊社の立場から、2023年の採用におけるポイントをお伝えしました。

経営者や採用ご担当者の方、転職市場の最新動向にご関心のある皆様にもご覧頂きたい内容となっております。是非ご一読ください。


日本人材ニュースvol.327

日本人材ニュース(HRN)
vol.323 (2023/1/10)
P23
主要人材コンサルティング会社アンケート
「2023年 人材需要と採用の課題」

⇒PDFでこの記事を読む
※クリックで別ページで開きます。

日本人材ニュースのWebサイト でもご覧頂けます。

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「Jcastニュース」で弊社代表 渡辺の著書『新版コンサル業界大研究』が紹介されました

ニュースサイト「Jcastニュース」にて、弊社代表 渡辺の著書である『新版 コンサル業界大研究』が紹介されました。
『新版 コンサル業界大研究』は10年以上にわたって、コンサルティング業界入門書として読まれ続けている定番シリーズです。

今回、Jcastニュースでは、コンサルティングファームの就職・転職を叶えるための必読書として紹介されました。

「キャリアの高速道路」と呼ばれるコンサルティング業界に入るには?

本書内では、DXや社会課題解決などコンサル業界の最新動向、新卒・中途採用の選考対策、コンサル卒業後のキャリアパスの実態などが掲載されています。
コンサル業界への就職・転職を考える皆さまは、ぜひ一読ください。

『コンサル業界大研究』

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Liigaの特集記事で「エージェントの上手な活用法」について代表 渡辺が解説しました

若手のキャリア支援サイトLiigaの特集「“転職エージェント”は必要か」にて、弊社代表 渡辺のインタビュー記事が掲載されました。

「エージェントに頼る意義。それは“転職のプロ”だけが持つ知見と情報」 と題し、満足度の高い転職のためのエージェントの選び方や、付き合い方について解説させて頂きました。人材メディアでの記事らしく、人材業界・転職事情に対して踏み込んだ内容となっております。

現在、転職が視野に入っている方はもちろん、将来の転職を考えていらっしゃる方には、ぜひご覧いただければと思います。

https://liiga.me/columns/1220

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『週刊 ダイヤモンド』(11月26日号)の特集記事に代表 渡辺が取材協力しました

経済誌「週刊ダイヤモンド」(2022/11/26発行)の特集記事 「『高収益&高年収』大解剖」 内にて、コンサルティング業界 近年の給与水準について、弊社代表 渡辺が取材協力いたしました。
ビジネスリーダーのキャリア支援の最前線に身を置く観点から、取材にお答えしています。

コンサルティング業界は、DXや脱炭素、ESG対応など、社会環境の変化を背景に、右肩上がりで成長しています。
これを受けて、各社は積極的な採用を続けており、その勢いに比例して報酬水準も上昇。
また、近年はスタートアップ企業が「ポストコンサル人材」に魅力的な条件を提示し、幹部として呼び込む動きが活発化しています。

ファームの事業拡大とリテンションを含む人材獲得競争によって、コンサルティング業界の報酬水準が上昇している状況です。
今回の週刊ダイヤモンドでは、コンサルティング業界のみならず、日本における高収益・高年収企業を取り上げています。

週刊ダイヤモンド2022年11月26日号
週刊ダイヤモンド
2022年11月26日号
P40〜
「『高収益&高年収』大解剖」

ご転職をお考えの方はもちろん、キャリア設計に関心のある方は、是非ご一読ください。

週刊ダイヤモンドのサイトで「見どころ」をご覧頂けます。

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「ポストコンサルが賢く“キャリアの高速道路”を進むためのベストな転職先」が掲載されました

Flow Group社が運営するメディア『コンサルキャリア』にて、弊社代表渡辺のインタビュー「ポストコンサルが賢く“キャリアの高速道路”を進むためのベストな転職先」 が掲載されました。

ビジネス環境の変化を受けて、ポストコンサルの転職市場における需要はますます高くなっています。
一方で、幅広い選択肢を持つポストコンサルの皆さんからは、「ネクストキャリアをどのように選ぶと良いのだろうか」とご相談を頂きます。

今回は、ポストコンサルのキャリアについて、基本的な考え方から注意点までお話させて頂きました。
ポストコンサルで転職をご検討の方はもちろん、コンサル業界への転職を検討する方にも、お役に立つ内容となっているかと存じます。
ぜひご一読ください。
https://consul-career.com/concord-interview/

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「日本人材ニュース」に代表 渡辺の「ポストコンサルの採用動向レポート」が掲載されました

人材業界専門誌「日本人材ニュース(HRN)」(2022/10/10発行)の「採用動向レポート」 に、弊社代表 渡辺による解説が掲載されました。

多くの日本企業において、DX推進やM&A、新規事業開発などの大規模な変革や、人権デューデリジェンスやカーボンニュートラルといったSDGs推進が喫緊の課題となっています。
これらの課題解決の担い手として期待されるポストコンサルの採用は、今後もしばらく活況が続くと予想されます。

それでは、引く手あまたなポストコンサルの採用は、どのようにすれば成功するのでしょうか。
人材市場の最前線に身を置く弊社の立場から、採用に向けて押さえておくべきポイントを解説しております

幹部候補・リーダー人材の採用に悩む、経営者や採用担当の皆様にぜひご覧頂きたい内容となっております。


日本人材ニュース(HRN)vol.326

日本人材ニュース(HRN)
vol.326 (2022/10/10) P51
採用動向レポート「ポストコンサル」

⇒PDFでこの記事を読む
※クリックで別ページで開きます。

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「ビジネス+IT」に弊社代表 渡辺の記事「社会貢献の仕事でハイキャリアの実現は可能か?」が掲載されました

経済メディア「ビジネス+IT」(10月18日号)に、弊社代表 渡辺の記事「社会貢献の仕事でハイキャリアの実現は可能か? 大注目の転職先とは」 が掲載されました。

「ライフワークとなる仕事と出会い、社会課題の解決に尽力したい」

このような情熱を持つビジネスリーダーの皆さんから、日々キャリアデザインのご相談を頂いております。
そのような中、「社会貢献系の仕事は年収があまり高くないのでは…」と心配される方も少なくありません。

確かに以前は労働集約的な事業が主流でしたが、近年はテクノロジーの進展によって、収益性の高い企業が増えてきました。
「社会課題解決」×「ハイキャリア」を十分に実現できる時代となってきています。

記事中では、注目の転職先やキャリアデザイン法についてご紹介しました。
皆さまの豊かなキャリア形成の参考になれば幸いです。

▼詳細は本文でご確認ください。
https://www.sbbit.jp/article/cont1/96993?page=1

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「ダイヤモンドオンライン」の特集記事で代表 渡辺が解説いたしました

ビジネスメディア「ダイヤモンド オンライン」「(2022/10/07) の『アクセンチュア、マッキンゼー…外資コンサル「給与引き上げ合戦」最新事情&職位別の給与レンジ』 に弊社代表 渡辺が取材協力いたしました。

事業の拡大×人材獲得競争の激化により、報酬水準が増加傾向にあるコンサル業界の現状について解説しています。
即戦力人材の採用のみならず、人材育成が大きな鍵を握ることになると予想されます。

本特集は給与にフォーカスされていますが、実際にコンサル業界へ入る方は年収よりも、自身の成長や企業の支援、社会課題解決に携わることなどの「やりがい」や「意義」を重視されているケースが大半です。

とは言え、このように大手メディアで「コンサルティング業界」がたびたび特集されるようになったのは、嬉しいことです。
是非ご一読ください。

https://diamond.jp/articles/-/310567

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