サービス内容

支援の流れ FLOW

コンコードエグゼクティブグループでは、以下の流れでキャリア支援サービスを行っています。ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。キャリア支援サービスは、全て無料です。

ご登録


キャリアに関するアドバイスを受けたいときや、転職をお考えになられたときには、まずはお気軽にご相談ください。
もちろん、今すぐ転職をお考えでない場合でも、ご登録は可能です。
キャリア支援サービスは全て無料ですので、どうぞご安心ください。
※転職時期や業界など、ご希望がございましたら、ご登録時にご記入ください。
ご希望に合わせてよりスムーズなご支援を致します。

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キャリア面談

ITコンサルや戦略コンサルの出身者、IT&WEB業界のエグゼクティブサーチ出身者など、豊富な実務経験を持ったキャリアコンサルタントが担当します。

まず、貴方のご志向やご希望をしっかりと共有させて頂くために、「キャリア面談」のお時間を頂いております。
企業で言えば戦略を立案する段階に相当する、非常に重要なプロセスです。

ITプロフェッショナルへの転職、IT/WEB系企業への転職に豊富な実績を持つ、弊社ならではのキャリア設計ノウハウをお伝えします。
そして、客観的な視点で、人材市場の動向や希望される企業の実情、求められている人材像、選考の実態、転職活動のタイミング等についてもお話をさせていただきます。

「当初考えてもいなかったような新たな方向性が見つかった」
「目指す方向、キャリアのステップがクリアになった」
とご相談者の方から仰って頂けることも珍しくありません。

ご自身の中で目指す方向について明確になっていない方もいらっしゃるかと思いますが、お打ち合わせの中で一緒に考えていきますので、どうぞお気軽にご相談ください。

なお、プライバシーを守り、じっくりとお話できるようにするために、弊社オフィスでお会いさせて頂くことを基本としています。
遠方にお住いの場合は、スカイプや電話での面談も実施しています。

会社帰りの遅い時間帯や早朝、土日の面談も可能です。お忙しい方もお気軽にご相談ください。

案件のご紹介

「キャリア面談」でのお打ち合わせをふまえて、担当キャリアコンサルタントから具体的な案件をご紹介します。

キャリアの方向性、ご経験、企業風土とのフィット感などをトータルで考えてご提案します。
他の人材紹介エージェントで見られるような、単にスキルと求人要件をコンピューターでマッチングするだけの「スキルマッチング」「キーワードマッチング」型のご紹介とは異なります。

実際、「他の人材エージェントとは全く違う視点から、たくさんの案件を紹介してもらえる」と、ご相談者の方から喜んで頂けることも多いです。

また、IT/WEB業界におけるコンサルティングファームやグローバルカンパニー、事業会社成長企業をはじめとするクライアント企業の経営幹部に幅広いネットワークを有しています。
弊社独自ルートによる特別なハイポジションや、ショートカットした選考ステップなどをご紹介させて頂くこともあります。

選考に関するアドバイス

書類選考


必要な応募書類は、応募先企業によって変わりますが、履歴書、職務経歴書、志望動機書、英文レジュメなどが一般的です。英文レジュメは、外資系企業の他、グローバル展開をしている日系企業などでも求められることがあります。

書類作成の段階でも、書籍などに載っていない「抑えるべきポイント」がいくつもあります。
優秀な方、履歴書のご経歴が立派な方でも、これらのポイントをふまえていないと、書類選考段階で不合格となることもあるので注意が必要です。

たとえば、職務経歴書はどのような構成にして、どの経歴をクローズアップさせるべきか、志望動機書の内容は応募先企業にマッチしているかなど、高い合格率を誇る弊社キャリアコンサルタントが、書類作成に関する実践的なアドバイスをさせて頂きます。

筆記試験

どのような事前準備をすべきか、アドバイスさせて頂きます。
コンサルティングファームへの転職を志望する場合には、GMAT(※1)や判断推理(※2)など難易度の高い試験を課す会社が多いので注意が必要です。

(※1)GMATとは、Graduate Management Admission Testの略で、ビジネススクールへの留学にあたって求められることが多く、MBA取得の実質的共通試験となっています。
(※2)判断推理とは、公務員試験の科目の一つで、論理的な思考能力を問う試験です。

面接

ご自身の魅力やスキルを的確に面接で伝えられるように、弊社独自の面接対策でサポートさせていただきます。
圧倒的な合格実績を持ち、企業の採用担当者から日本一に選出された弊社のオリジナルメソッドによる対策です。

なお、コンサルティングファーへの転職を希望する場合、面接では「志望動機や人物面に関する通常の面接」と「ケースインタビュー(ケース面接)」の二つが行われます。

ケースインタビューとは、面接官からあるシチュエーションが示され、その問題に対する解決策を答えさせるというディスカッション形式の面接です。
実際の面接ではプレッシャーもかかりますので、ケースインタビューで高いパフォーマンスを発揮するためには、事前に十分なトレーニングを積む必要があります。
コンサルティングファームの出身者を擁する弊社では、「ケースインタビュー」に関する面接対策も無料で行っています。

書類選考・面接

企業への書類応募やスムーズな面接日程の調整を、ご相談者に代わって弊社キャリアコンサルタントが行います。

企業側との日程調整業務は、実は大変煩雑です。
例えば、ご自身のスケジュールに変更がある度に応募先企業数社に連絡をする必要があったり、選考結果を応募先企業に確認したり、緊急の用件で面接日程を再調整する必要が出たります。
自主応募の方は、大変苦戦されているケースが多いようです。

また、詳細についてはご面談時にお伝えしますが、スケジュール調整自体にも弊社独自の様々なノウハウがあり、多くのご登録者の方から感謝頂いています。

内定・入社条件や退職に関するアドバイス

希望した企業から内定を受け取るのは、大変嬉しい瞬間です。
一方、転職が現実味を帯びてくると「本当にこの会社で良いのだろうか」「入社後、活躍できるか自信がない」と急に不安に感じられる場合もあります。
そういった際も、遠慮なくご相談ください。お悩みの点の整理をお手伝いさせて頂きます。また、ご相談者が心から納得できない場合、転職を無理にお奨めすることはありません。

また、企業へ直接伝えづらい「年俸・勤務条件・入社日程の交渉」も、弊社キャリアコンサルタントがご相談者の代わりにさせて頂きます。

在職企業に対する円満退社の進め方についても、キャリアコンサルタントがアドバイスしますので、遠慮なくご相談ください。

入社前の準備、入社後のキャリアに関するアドバイス

弊社のサービスは、転職先が決定した時点で完結するものではありません。
大切なのは、転職後にご活躍頂き、充実したキャリアを歩んで頂くことです。

入社前の準備

入社前の準備によって、入社後の立ち上がりの速さに格段の差が生まれます。
特に、コンサルティングファームへ入社する場合は、顕著な差が出ます。
スムーズな立ち上がりのために、入社前までに準備すべきこと(読んでおくべき書籍、PCスキル、財務分析スキル 等々)についてもアドバイスしています。

弊社が支援させて頂いたご相談者の中には、各コンサルティングファームのパートナーやマネージャーとして活躍されている方が多数います。
彼らもこのような準備によって、入社後、スムーズなスタートを切られました。

入社後のキャリア

弊社では、コンサルティングファームやファンド、事業会社の幹部(候補)の方などを主対象とする会員制事業「Concord Club」を運営しております。

「Concord Club」では、様々な情報交換や勉強会、仕事上の取引を行っています。
ご転職後の仕事で高い成果を出していく上でも、とても役立つ組織となっています。

また、新人コンサルタントのための勉強会なども行われていますので、それらに参加して頂くと、よりスムーズな立ち上がりに役立つと思います。