ポストITコンサル個別相談会

IT業界の急速な伸びに伴って、ITコンサルティングへのニーズもますます高まっています。
このようなビジネス環境の中で、ITコンサルティングファーム出身者「ポストITコンサル」の採用ニーズも高まりを見せています。
但し、ポストITコンサルの採用状況は、年齢によって変わるということが大きな特徴です。
そのため、ポストITコンサルのネクストキャリアは、年齢をしっかりと意識して設計しておく必要があります。

例えば、20代〜30代前半という比較的若い年齢であれば、ポストITコンサルにとってネクストキャリアの自由度も高く、IT分野に限定されることなく転職先を探すことができます。
また、事業会社への転身を検討する場合、情報システム部門だけではなく他部門への応募も可能です。
若いポストITコンサルに対しては、問題解決能力や論理的な思考能力が評価され、経営企画部門やマーケティング部門でポテンシャル採用されるケースもよく見られます。

一方、30代後半以降になると、ネクストキャリアの選択肢がやや限定されてきます。
もちろん、ITコンサルティングファーム間での転職では高い評価を受けますが、事業会社への転職の場合、情報システム部門や社内の業務改善を担う部門のマネジメントポジションが基本となります。

このように、ポストITコンサルのネクストキャリアの設計は年齢によるところが大きく、ポストITコンサルの強み存分に発揮するためにも、早めにネクストキャリアを検討しておくことが重要です。
弊社は、ITコンサルや戦略コンサルの出身者、IT/Web業界のエグゼクティブサーチ出身者を擁し、ポストITコンサル転職に大きな強みをもちます。

ポストITコンサルのキャリアについてご検討されている方は、弊社の無料キャリア相談にお気軽にお申込みください。