注目企業情報

ビジネスブレイン太田昭和

Business Brain Showa・ota Inc.

概要 SUMMARY

株式会社ビジネスブレイン太田昭和(略称BBS)は、戦略会計分野を中核とする経営コンサルティングと、ITソリューションを融合してクライアント企業の価値向上を実現するコンサルティングファームである。
1967年設立。
「システムのわかる会計士と、会計のわかるIT技術者の力を総合したプロジェクトマネージメント」を特色とする。
金融の視点から販売管理、資材購買、生産管理、プロジェクト管理などの「広義の会計システム」のコンサルティングを行い、さらにシステム開発、マネージメントサービスまでをワンストップで提供することを強みとしている。

コンサルティングサービスでは、戦略管理、計数管理、人事管理を融合した視野の広いコンサルティングを提供。
また近年では情報セキュリティサービスや中国・ASEANへの進出支援などに重点を置き、2014年にはタイに進出している日系企業支援のための現地法人を、バンコクに設立した。

システム開発分野では、経営会計情報ソリューションのための「ACT-NetPro」、会計情報のシステム間連携を統合するデータ連携ソリューション「仕訳HUB」、次世代型BI(Business Intelligence:ビジネスインテリジェンス)ツール「QlikView」といった独自の業務パッケージも提供している。

さらに下記のグループ会社との連携により、コンサルティングからシステム開発、定着化・保守・運用までを様々な業種で一貫して提供する体制を整えている。

株式会社アイ・エス・エス
---人材派遣・人材紹介サービス、およびデータエントリーサービスを提供

株式会社EPコンサルティングサービス
---人事・総務・経理・ITのアウトソーシングサービスを提供

株式会社ミックス
---医療・福祉機関に対するコンサルティングおよび医療事務のアウトソーシングサービスを提供

株式会社PLMジャパン
---製造業に対するPLM(Products Life-cycle Management:製品ライフサイクル管理)ソリューションを提供

株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ
---証券・金融分野を中心としたシステム開発・ITソリューションを提供

グローバルセキュリティエキスパート株式会社
---情報セキュリティに関するコンサルティングおよびソリューションを提供


株式会社ビジネスブレイン太田昭和 株式会社ビジネスブレイン太田昭和(Business Brain Showa・ota Inc.)
代表 石川俊彦
設立 1967年
所在地 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 21F

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理念 CORPORATE PHILOSOPHY

BBSグループのロゴマークにシンボライズされた3つの「S」。
我々はこの「S」に次の思いを込めました。

Spirit プロフェッショナル精神、それがBBSの使命です。
Stage 新たなステージを拓く、それがBBSのサービスです。
Success お客様に輝いていただくこと、それがBBSの喜びです。

3つの”S”の精神の元にBBSグループが一体となり、お客様の経営パートナーとしてさらにプラスとなるバリューを生み出していきます。すべてはお客様の企業価値向上のために。これがBBSグループの経営理念です。

http://www.bbs.co.jp/mission/index.htmlより引用

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沿革 HISTORY

以下に同社の主な沿革を記載する。

  • 1967年

    会社設立

  • 1973年

    社名を株式会社ビジネスブレイン昭和に変更
    株式会社インプット・サービス昭和を設立

  • 1978年

    株式会社静岡県医療情報センターを設立

  • 1982年

    本社を東京都千代田区内幸町に移転

  • 1984年

    株式会社ホスピタル・ブレイン昭和を設立

  • 1986年

    社名を現在の株式会社ビジネスブレイン太田昭和に変更
    株式会社インプット・サービス昭和を株式会社アイ・エス・エスに社名変更

  • 1991年

    JASDAQに上場

  • 1992年

    株式会社ギャブコンサルティングを設立

  • 1993年

    通産省(現・通商産業省)のシステムインテグレーション登録に認定

  • 1997年

    株式会社ファイナンシャルブレインシステムズを設立

  • 2000年

    株式会社静岡県医療情報センターを株式会社ミックスに社名変更
    グローバルセキュリティエキスパート株式会社を設立

  • 2001年

    株式会社アイ・エス・エスを株式会社アドックに社名変更

  • 2002年

    株式会社イー・ワイ・アウトソーシングサービスを設立

  • 2004年

    株式会社ホスピタル・ブレイン昭和を株式会社ミックスと統合
    株式会社イー・ワイ・アウトソーシングサービスを株式会社EOSに社名変更
    株式会社アドファインを設立
    株式会社PLMジャパンを設立

  • 2006年

    日立ソフトウェアエンジニアリング株式会社(現・株式会社日立ソリューションズ)と資本・業務提携
    株式会社シンプレクス・テクノロジー(現:株式会社シンプレクス・ホールディングス)と業務提携

  • 2008年

    会計システム研究所を設立
    株式会社パナッシュの事業を株式会社アドックに譲り受け

  • 2010年

    株式会社アドックを会社分割し、株式会社アイ・エス・エスを新設
    株式会社アドックを株式会社パナッシュに社名変更
    株式会社ファイナンシャルブレインシステムズが株式会社アドファインを合併
    本社を港区南麻布に移転

  • 2011年

    株式会社ビジネスブレイン太田昭和が株式会社ギャブコンサルティングを合併
    株式会社EOSと株式会社パナッシュが合併し、株式会社EPコンサルティングサービスに社名変更

  • 2012年

    本社を港区西新橋に移転

  • 2014年

    タイのバンコクに現地法人BBS(Thailand)CO.,LTD.を設立

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サービス SERVICE

コンサルティング

  • 単体会計
  • 基幹業務管理
  • 間接業務の集約化
  • 業務・システム診断、評価
  • 法令対応
  • 中国アジア進出支援
  • 情報セキュリティ研究所

連結経営管理基盤のグランドデザインから構築


システム開発

業務パッケージ導入

  • ACT-NetPro
  • 仕訳HUB
  • Qlik View

カスタマイズ開発

  • 販売会計統合ソリューション

スクラッチ開発

定着化/保守・運用

定着化

マネージメントサービス(BPO)

  • 人事・給与・労務アウトソーシング
  • 経理財務アウトソーシング
  • 情報システムアウトソーシング
  • IFRS・マネージメントサービス

Global Shared Service


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求める人材 REQUEST

ビジネスブレイン太田昭和では社員一人ひとりがまず自分の得意分野を持ち、その分野のプロフェッショナルとなることが求められている。
また挑戦意欲と自由な発想、好奇心と問題意識を持ち、自分で目標を設定し、最後までそれを貫徹する強い意思を持つ者が求められている。

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キャリアパス CAREER PATH

ビジネスブレイン太田昭和では、社員一人ひとりが各自の人生設計における目標達成を支援するため、目標管理制度が導入されている。
社員は計数を用いた目標設定(コミットメント)を行い、会社は各自の目標達成度合いに応じて公正に、かつ実力に即して人事評価を行う。

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トレーニング TRAINING

ビジネスブレイン太田昭和は社員が達するステージに合わせ、さまざまな研修や制度で社員の成長を強力にバックアップする。
人材教育をビジネスとするグループ会社のノウハウを徹底活用している点も強みである。

研修は4ステージごとに、一般研修、共通専門分野研修、部門別専門分野研修、OJTなどが組み合わせて実施される。

【新入社員導入研修】

  • マナー研修
  • 新入社員研修
  • パソコン研修
  • プレゼンテーション研修


【入社6ヶ月後フォロー研修】

  • 共通専門分野のテーマ別研修
  • プログラミング実習


【中途入社時研修】

---共通専門分野のテーマ別研修

  • テーマ別研修
  • コンサルタント育成研修
  • ディベート研修
  • マネジメントゲーム
  • 問題解決技法
  • 会計の基礎
  • プレゼンテーション技法
  • プロジェクト管理
  • システム設計の基礎
  • 最新技術動向
  • 情報処理基礎技術


---部門別専門分野のテーマ別研修

  • 業務知識(会計・販売・物流)
  • DB技術(DB2, AIM, etc)
  • オンライン、ネットワーク技術


---OJT(プロジェクト管理補助)

  • コンサルティング補助
  • 基本構想補助
  • 要件定義補助
  • 基本設計補助
  • 詳細設計補助
  • プログラミング


【考課者訓練・面接研修/p】

  • 経営管理者研修
  • 昇格者研修


---共通専門分野のテーマ別研修

  • ACT90研修
  • M-SI研修
  • 経営管理
  • 財務会計


---部門別専門分野研修

  • コンサルティング事例研修


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社員の声 VOICE

ビジネスブレイン太田昭和の社員は、自社をどのように見ているのだろうか。
最も多く聞かれるのは、「社員育成に本気で取り組む会社であり、勉強・成長しやすい環境である」というものだ。

BBSには、何とか社員を育てていこうとする姿勢があります。
PJリーダー未経験の若年層に、小さいながらもPJのリーダーを任せ、将来の有能なPMを育てていこうという仕組みがあります。

http://www.bbs.co.jp/recruit/fresh/career.htmlより引用

赤字を出しても今後有能な社員が育つならばという想いが感じられ、この会社は実行力がある懐の深い会社だなぁと感激しました。

http://www.bbs.co.jp/recruit/fresh/career.htmlより引用

周りに目指す人がたくさんいてくれて、有能で追い抜かれてしまいそうな後輩もたくさんいるこの環境では、「とにかく自分が成長していかなければ」と落ち込む暇はありません。
BBSは、自ら「育ちたい」と強く思う方にとっては、最適な職場なのではないでしょうか。

http://www.bbs.co.jp/recruit/fresh/career.htmlより引用

直接の業務以外でも様々な勉強の機会があり、それを実現する環境が整っているということもBBSの良い点です(ここが重要!)。

http://www.bbs.co.jp/recruit/fresh/career.htmlより引用

また懐が大きく、女性も働きやすい社風であるとも語られている。

実は入社間もない、しかも女性である私に、ポンとプロジェクトを任せるなんて、懐が大きいというか、何も考えていないのか、正直迷うところではありましたが、そこがBBSの良い点だと思います。

http://www.bbs.co.jp/recruit/fresh/career.htmlより引用

女性でも働きやすくなったとはいえ、現実には色々なハンデがあります。
しかしBBSではそのようなことを感じることはなく、私自身も余計なことを気にせず仕事に集中できる環境でとても満足しています。

http://www.bbs.co.jp/recruit/fresh/career.htmlより引用

同社の特長の一つは、経営コンサルティングとSIの両方を手がけていることである。以下はその特長に惹かれ、充実感、達成感を得ている社員の声である。

BBSは、財務会計・人事など、経営に関わる分野を中心としたコンサルティングファームだと聞いていましたが、同時に改善内容の具体的な実行手段(情報システム化)を提案・構築するSI(システム・インテグレーター)企業でもあるという点が、BBSへの入社を決意した大きな理由でした。

http://www.bbs.co.jp/recruit/fresh/career.htmlより引用

BBSでの仕事は、以前の会社でも経験しなかったほど厳しい職場だと思います。
しかし反面、このように仕事の上での充実感や達成感は大いに味わうことができる職場です。

http://www.bbs.co.jp/recruit/fresh/career.htmlより引用



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プロボノ PRO BONO


  • 小学生を対象とした、日本バレーボール協会のバレーボール教室「V・明日夢(みらい)プロジェクト」を協賛
  • 障害者クロスカントリースキー日本チームのチームスポンサーとして、NPO法人日本障害者クロスカントリースキー協会の活動を支援
  • ラグビーの交流試合などを通して、日本とタイの子ども達の国際交流を図る「日タイキッズラグビー交流会」を協賛
  • 伊豆大島の観光再生のために設立された一般社団法人「もてな島」に基金を拠出し活動を支援